2020年、パート・アルバイトを募集します

2020年1月6日2020年1月24日

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新年あけましておめでとうございます。
本年は昨年よりはちゃんとブログを書こうと思っていますので、何卒よろしくお願いいたします。

2019年は税理士業務に追われ、余裕のない日々を過ごしていましたので、その反省から2020年はよきパートナーと一緒に仕事をしようと思っています。

第一弾として、まずはパート・アルバイトでの採用を予定しています。

初めての採用

私が独立してからもうすぐ3年半になりますが、初めての採用となります（妻を除きます）。

過去に『十人十色の「ひとり税理士」という生き方』という書籍の執筆者の一人であった通り、独立してから3年間は採用をせずに「ひとり税理士」として生きていこうと考えていました。

しかし、業務量が徐々に増えていく中で仕事ばかりで余裕のない生活となってきていることから、手伝ってくれる方がいればいいのにな、と思うようになってきました。

また、私自身、器用な人間ではないので、一人で色々なことをこなすということに限界を感じてきています。

そこで、私の仕事をサポートする方１名を採用したいと考えています。

１名の予定ですので、私と２人で仕事する機会が多くなると思います（妻はパート・アルバイトの方のお休みの日に出勤すると思います）。

私を含め３人中２人が家族という中での仕事となるのでやりづらさを懸念されると思いますが、将来的には追加で採用し同族っぽさは薄めていく予定です。

どういう方を採用したいか

私が採用したいパート・アルバイトの方は、下記のような方です。

• 時間的な制約があり、平日昼間しか働けない・働きたくない方（子育て中の主婦（主夫）で扶養の範囲内で働きたい方、税理士試験の受験生で勉強に集中したいがためにアルバイトでの採用を望んでいる方）
• 一般企業の経理の経験がある・会計事務所での勤務経験がある方
• Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本的な操作ができる方
• 日商簿記２級以上の簿記の知識を有する方
• 過去のやり方に固執せず、柔軟に仕事をすることができる方
• 長期的に働いてくれる方（１年以上。将来的に独立したい方でもOK）
• 当事務所（JR京浜東北線、南北線王子駅より徒歩4分）に近い方（通勤時間30分以内）
• 勤務時間内（休憩時間含む）禁煙でも問題ないという方
• 当ブログを読んで私と共に働きたいと思っていただける方
• 最初の１人目の採用であるため、私の秘書的な業務も行ってくれる方

近日中に募集広告も出しますが、ブログで採用できればありがたいと思っています。

ブログからの応募での採用の場合、当事務所の繁忙期後に決算賞与のほか特別賞与の支給を予定しています。

業務内容（当事務所で経験できること）

お任せしたい仕事は以下の通りです。ただし、実際にお任せする業務は経験や能力に応じて調整します。

• 記帳代行（ただし、数は少なめ。弥生会計、会計freeeを使用）
• 給与計算（ただし、数は少なめ。弥生給与を使用）
• 決算書、勘定科目内訳書、事業概況説明書の作成（数は多め。特に、3月決算が多い）
• 源泉所得税の納付書作成補助
• 法定調書の作成補助
• 償却資産税の作成補助
• 税務届出書・申請書の作成補助
• セミナー運営の補助
• 電話応対（電話はかなり少なめです）
• 私の秘書業務
• その他雑務

ブログを書いてくださいとか、セミナー講師をやってほしいとかは求めていませんのでご安心ください。

ただ、私が苦手なブログのデザインやアイキャッチ画像の写真の撮影が得意という方はもちろん歓迎します。

また、将来的には下記の経験を積むことも可能です（その場合には待遇を再考します）。

• 法人税確定申告書ソフトでの入力
• 外形標準課税
• 租税条約の届出書作成補助
• 税効果計算シートの作成
• 外資系企業の会計・税務
• 上場子会社の会計・税務

待遇

待遇は下記を予定しています。

• 時給：1,300円～1,500円（経験・能力に応じて昇給あり。試用期間は3か月であり、その間の時給は1,200円）。
• 勤務時間：平日日中（9時～17時のうち都合に応じて決定）
• 労働時間：１日あたり4時間、週2～3日
• 社会保険：完備（ただし、当初は社会保険の対象外程度の労働時間を予定しています）
• 雇用保険：現状は対象者がいないため未加入ですが、対象となる方がいる場合には加入します
• 有給休暇：パート・アルバイトであっても法定されている通りの有給休暇を付与します

私自身、ブラック企業は大嫌いで、そういった会社を避けてきました。ですので、ブラックではないホワイトな環境を整えたいと考えています。

また、しばらくは私と２人きりで仕事をすることになることから、お互いのため、経験・能力よりも相性を重視して採用を決めたいと考えており、面接を重視する予定です。

ミスマッチな方

こんな方は合わないと思います。

• 一度覚えた仕事のやり方を変えたくないという方（世の中、日々進歩していますので、同じやり方を続けることに固執してほしくはないのです）
• 整った環境で手取り足取り教えてもらって働きたいという方（最初の採用ですので何かと至らない部分があると思います。それを徐々に改善しながら環境を整えていく予定です）
• 静かな環境に耐えられない方（仕事の性質上、黙々と仕事をすることになりますので、静かであっても雰囲気が悪いわけでも気まずいわけでもないのです）
• 口の軽い方（守秘義務のある仕事ですので、その点ご理解いただける方（経験者であれば問題ないはずですが念のため））
• 冷めた態度の方（私は（意外かもしれませんが）熱いタイプなので）
• Twitterで匿名で悪口を書くことが好きな方（もともと悪口の多い方は苦手です。そのうえ、匿名で自分は安全なところで悪口ばかり書く方は卑怯だと思うのです）

今後の採用スケジュール

近日中に採用ページを立ち上げたいと考えています。

勤務予定日は２月から、または、３月からを予定しています。

まずは書類選考（履歴書、職務経歴書）を実施し、その後、面接を行う予定です。

とにかく早く応募したいという方がいらっしゃれば、下記フォームよりご連絡ください。24時間以内に返信いたします（返信がない場合には届いていませんのでメールアドレスに誤りがないかご確認ください）。

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【編集後記】

年末年始の休暇を終え、本日から業務を開始しました。

年始初日からクライアント先への訪問や質問対応、個別コンサルティングの受付など慌ただしく仕事をした一日になりました。

【昨日の一日一新】

王子神社での初詣

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